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上线周期：2021-03-27阅读：
大将军陶瓷营销中心是一个平均年龄不足30岁的年轻集体。在这里，时时播洒着“勤能补拙”的生机，处处洋溢着“干能成业”的活力，自信的微笑早已成为一道靓丽的风景线。
在团队全体成员的晨会上，他们都会把“十全十美”送给自己，用直接、生动的方式让团队中的每一员对职业生涯充满信心，让激情飞扬从每一天开始。
随着集团的壮大，市场的逐渐完善，大将军发展走到了“十字路口”，转型进入了关键时期，市场更是面临着严峻挑战。大将军营销中心领导班子始终把提振信心、打赢战役摆到战略位置，他们经常深入一线同经销商交心谈心，为浴血奋战的将士打气加油。大将军王海河总经理坦陈，自己是前端渠道的支撑经理、服务经理！从“赢在终端”到“多渠道经营”的每一次行动，从亲情走访到方案谈判，从技术支撑到渠道建设，都留下了他们“鼓劲呐喊”的身影，喊出了广大员工的热情高涨，喊出了大将军品牌的生机活力。
在困难面前，他们能够“抱团取暖”；在迷茫之际，他们坚持“集腋成裘”；在成功时刻，他们做到“功归集体”；在人文方面，他们善于“无声润物”。这也许是大将军营销团队永葆生机与活力的秘笈。
曾经的大将军优秀员工——王海河女士，如今已成长为大将军营销团队的负责人。在部门员工看来，他们有一个自信、果敢，总是鼓励人而又充满着无限激情的“花木兰”。王海河几乎成了战胜困难、挑战极限的“信心名片”，这种信心和激情也感染和带动了身边人。从此，大将军营销团队又多了一个新的信心增长点和活力制高点。而在王海河看来，团队成员一步步的进步与成长是让她信心倍增的关键。大将军的两位副总：郑开华，在经过多年的摸爬滚打后，总结出“多想、多跑、多说、多做”的营🗹销八字经；司仕彬，认真总结工作中成功与失败的案例，不提客观因素，敢于从主观上分析原因……提到这儿，王海河自豪地说：“有这样的搭档及员工ඣ，我没有理由不充满信心！”
